ITS – International Talent Solutions
कुशल कर्मी, जो आपकी कंपनी को जानते हैं, इससे पहले कि वे वहाँ कदम रखें।
ITS जर्मन कंपनियों के लिए अंतरराष्ट्रीय कुशल-श्रमिक कार्यक्रम विकसित करता है – संदर्भ व्यवसाय, भारत में लक्षित चयन, भाषा और व्यावसायिक तैयारी से लेकर, मान्यता और आपकी कंपनी में स्थायी एकीकरण तक।
जर्मनी को योग्य कुशल कर्मियों की आवश्यकता है। साथ ही, दुनिया भर में ऐसे लोग हैं जिनके पास प्रशिक्षण, प्रेरणा और जर्मन श्रम बाज़ार में दीर्घकालिक रूप से विकसित होने की क्षमता है।
हम दोनों को जोड़ते हैं।

“हमारा दृष्टिकोण किसी बायोडेटा से नहीं, बल्कि आपकी ठोस आवश्यकता से शुरू होता है।”
— ITS International Talent Solutionsहम आपकी नौकरी प्रोफ़ाइल का विश्लेषण करते हैं, भारत में उपयुक्त संदर्भ व्यवसाय की पहचान करते हैं, मान्यता के लिए आवश्यकताओं को स्पष्ट करते हैं, और इससे एक ऐसा कार्यक्रम विकसित करते हैं जो आपकी आवश्यकताओं, आपकी प्रक्रियाओं और आपकी कुशल-श्रमिक आवश्यकता से मेल खाता है।
Was ITS अलग तरीके से क्या करता है
केवल कुशल कर्मियों की नियुक्ति नहीं। आपकी कंपनी के लिए कुशल कर्मियों का विकास।
जो किसी एक पद को जल्दी भरना चाहते हैं, उन्हें पारंपरिक भर्ती एजेंसियाँ मिल जाती हैं। जिन्हें नियमित रूप से योग्य कुशल कर्मियों की आवश्यकता होती है, उन्हें उपलब्ध बायोडेटा से कहीं अधिक की ज़रूरत होती है।
इसलिए हम कुशल कर्मियों को प्रवेश से पहले ही उनके भावी कार्यस्थल की आवश्यकताओं के लिए तैयार करते हैं।
ITS एक संरचित मार्ग विकसित करता है
- 01आपकी आवश्यकता प्रोफ़ाइल
- 02भारत में उपयुक्त चयन
- 03भाषा
- 04व्यावसायिक तैयारी
- 05आगमन
- 06मान्यता
- 07एकीकरण
पारंपरिक भर्ती एजेंसी बनाम ITS
शुरुआती बिंदु
पारंपरिक भर्ती एजेंसी
उपलब्ध आवेदक
ITS
आपकी ठोस कुशल-श्रमिक आवश्यकताएँ
चयन
पारंपरिक भर्ती एजेंसी
मौजूदा उम्मीदवार
ITS
भारत में लक्षित चयन
भाषा
पारंपरिक भर्ती एजेंसी
अक्सर बाद में
ITS
प्रवेश से पहले
व्यावसायिक तैयारी
पारंपरिक भर्ती एजेंसी
आमतौर पर शामिल नहीं
ITS
आपकी प्रक्रियाओं और आवश्यकताओं के अनुरूप
जर्मन मानक
पारंपरिक भर्ती एजेंसी
कार्यस्थल पर सीखे जाते हैं
ITS
पहले से ही तैयारी का हिस्सा
मान्यता
पारंपरिक भर्ती एजेंसी
अक्सर शामिल नहीं
ITS
प्रक्रिया के दौरान सहयोग
आगमन
पारंपरिक भर्ती एजेंसी
अक्सर प्लेसमेंट प्रक्रिया का अंत
ITS
आवास, बैंक खाता, बीमा और प्रशासनिक कार्यों में सहयोग
एकीकरण
पारंपरिक भर्ती एजेंसी
कंपनी की ज़िम्मेदारी
ITS
कार्यक्रम का हिस्सा
पारिश्रमिक
पारंपरिक भर्ती एजेंसी
अक्सर एकमुश्त बड़ी राशि
ITS
24 महीनों में समान रूप से, ठहराव से जुड़ा हुआ
तुलनाविशेषता | मानकपारंपरिक | समाधानITS |
|---|---|---|
| शुरुआती बिंदु | उपलब्ध आवेदक | आपकी ठोस कुशल-श्रमिक आवश्यकताएँ |
| चयन | मौजूदा उम्मीदवार | भारत में लक्षित चयन |
| भाषा | अक्सर बाद में | प्रवेश से पहले |
| व्यावसायिक तैयारी | आमतौर पर शामिल नहीं | आपकी प्रक्रियाओं और आवश्यकताओं के अनुरूप |
| जर्मन मानक | कार्यस्थल पर सीखे जाते हैं | पहले से ही तैयारी का हिस्सा |
| मान्यता | अक्सर शामिल नहीं | प्रक्रिया के दौरान सहयोग |
| आगमन | अक्सर प्लेसमेंट प्रक्रिया का अंत | आवास, बैंक खाता, बीमा और प्रशासनिक कार्यों में सहयोग |
| एकीकरण | कंपनी की ज़िम्मेदारी | कार्यक्रम का हिस्सा |
| पारिश्रमिक | अक्सर एकमुश्त बड़ी राशि | 24 महीनों में समान रूप से, ठहराव से जुड़ा हुआ |
तैयारी, जो भारत में शुरू होती है
दो कार्यक्रम मॉड्यूल शुरुआत की गति तय करते हैं।
दो कार्यक्रम मॉड्यूल तय करते हैं कि एक नया कुशल कर्मी आपकी कंपनी में कितनी जल्दी उत्पादक बनता है। हम दोनों को आपके साथ मिलकर विकसित करते हैं और कुशल कर्मी के प्रवेश से पहले पूरा करते हैं।
ऑपरेटर कन्वर्जन कोर्स
हम आपकी दैनिक कार्यप्रणाली का प्रशिक्षण देते हैं: आपकी प्रक्रियाएँ, आपके संयंत्र, आपका दस्तावेज़ीकरण। कुशल कर्मी आपकी कंपनी में यह स्पष्ट समझ लेकर आता है कि वहाँ कैसे काम किया जाता है।
इंडस्ट्री कन्वर्जन कोर्स
जर्मन मानक, सुरक्षा नियम और गुणवत्ता आवश्यकताएँ अंतरराष्ट्रीय स्तर पर विशेष रूप से चुनौतीपूर्ण मानी जाती हैं। यदि इन्हें केवल कार्यस्थल पर ही सीखा जाए, तो इसमें उत्पादन समय लगता है। हम इन्हें मूल देश में ही प्रशिक्षित करते हैं, उस सामग्री के साथ जिसे हम आपके साथ मिलकर तय करते हैं।
एक कार्यक्रम कैसे चलता है
छह चरण, विश्लेषण से लेकर मान्यता तक।
चरण 01
आवश्यकता विश्लेषण
हम आपकी कंपनी को समझते हैं, आपकी आवश्यकता प्रोफ़ाइल और आपकी मात्रा को जानते हैं।
चरण 02
संदर्भ व्यवसाय
हम उस भारतीय व्यावसायिक प्रशिक्षण की पहचान करते हैं जो आपके लक्षित व्यवसाय से मेल खाता है, संबंधित प्राधिकरण के साथ तुलनीयता स्पष्ट करते हैं, और तय करते हैं कि किन कमियों को किस तरीके से पूरा किया जाना है।
चरण 03
चयन
हम भारत में उपयुक्त योग्यता वाले उम्मीदवारों की खोज करते हैं और उनका व्यावसायिक परीक्षण करते हैं।
चरण 04
तैयारी
आवश्यक स्तर तक भाषा प्रशिक्षण, ऑपरेटर और इंडस्ट्री कन्वर्ज़न कोर्स, दोनों पक्षों के लिए अंतरसांस्कृतिक तैयारी।
चरण 05
आगमन
फ्लाइट, आवास, बैंक खाता, स्वास्थ्य बीमा, प्रशासनिक कार्य, और निवास स्थान पर बसना।
चरण 06
मान्यता और एकीकरण
जहाँ तुलनीयता मौजूद है, वहाँ पहले कार्यदिवस से पहले पूर्ण मान्यता। अन्यथा, पूर्ण मान्यता तक आपकी कंपनी में प्रतिपूरक उपाय।