ITS उन कंपनियों और कुशल व्यवसायों के लिए है जिनकी कुशल कामगारों की आवश्यकता को एक-एक करके भर्ती से स्थायी रूप से हल नहीं किया जा सकता। आपको एक ऐसी संरचना चाहिए जिसे बार-बार दोहराया जा सके।
यदि आपको कम समय में एक ही पद भरना है, तो ITS सही रास्ता नहीं हो सकता। एक संरचित कुशल कामगार कार्यक्रम के लिए योजना और पर्याप्त समय आवश्यक है।
इसलिए हम आपको जल्दी ही यह बताना पसंद करते हैं कि क्या यथार्थवादी है, बजाय इसके कि बाद में न निभाई जा सकने वाली त्वरित शुरुआत का वादा करें।
पारिश्रमिक मॉडल
पारंपरिक प्लेसमेंट मॉडल अक्सर अनुबंध पर हस्ताक्षर के समय एक बड़ी एकमुश्त राशि के साथ काम करते हैं। हम एक अलग दृष्टिकोण अपनाते हैं।
ITS का पारिश्रमिक कम से कम 24 महीनों में वितरित किया जाता है और कार्यक्रम की अवधि से जुड़ा होता है।
इससे यह होता है
पूर्ण मान्यता की राह पर एक अंतरराष्ट्रीय कुशल कामगार विभिन्न योग्यता स्तरों से गुज़रता है। इस विकास को कार्मिक योजना में शामिल किया जा सकता है।
आपके व्यवसाय के लिए एक अंतरराष्ट्रीय कुशल कामगार कार्यक्रम आर्थिक रूप से कैसे कारगर हो सकता है, इसका विश्लेषण हम आपके व्यवसाय प्रोफ़ाइल और आपकी ठोस आवश्यकता के आधार पर करते हैं।
ऐसी लागतें जो कई कार्मिक योजनाओं में दिखाई नहीं देतीं
आपको ITS से क्या मिलता है
संदर्भ परियोजनाएँ
180
Coating Concepts कार्बन पुर्जों की पेंटिंग में विशेषज्ञ है।
इस कंपनी को उच्च गुणवत्ता मानकों के साथ-साथ एक विश्वसनीय कार्यबल की आवश्यकता है। हम हर महीने 15 से 20 लोगों को कंपनी में एकीकृत करते हैं।
ITS भारत में चयन से लेकर तैयारी, एकीकरण और कार्यस्थल पर मान्यता सहयोग तक पूरे कार्यक्रम का संचालन करता है।
अगला कदम
आवश्यकता विश्लेषण में हम आपकी व्यवसाय प्रोफ़ाइल, उपयुक्त संदर्भ व्यवसाय, आवश्यक जर्मन भाषा स्तर और उससे निकलने वाली शुरुआत की तारीख तय करते हैं।