Fachliche Einweisung einer indischen Fachkraft an der Anlage im deutschen Betrieb
Ausgleichsmaßnahmen finden dort statt, wo die Inhalte gebraucht werden

Von der indischen Ausbildung zur deutschen Anerkennung.

Die Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen ist ein formales Verfahren mit klaren Regeln. Diese Regeln lassen sich einplanen. Übersieht man sie, verliert man Monate.

Alles hängt am Referenzberuf

Der erste Schritt gilt einer Frage: Welche indische Berufsausbildung ist mit dem deutschen Beruf vergleichbar, den Sie besetzen wollen?

Diese Zuordnung entscheidet über den gesamten weiteren Verlauf. Wird der falsche Referenzberuf gewählt, scheitert das Anerkennungsverfahren: nach Monaten, nach der Einreise, nach Ihren Investitionen. Wir klären die Vergleichbarkeit deshalb mit der zuständigen Stelle ab, bevor wir mit der Auswahl beginnen.

Vergleichbarkeit, Defizite, Ausgleich

Die zuständige Stelle prüft die Gleichwertigkeit und erteilt einen Bescheid. Drei Ergebnisse sind möglich:

Volle Gleichwertigkeit

Die Anerkennung liegt vor dem ersten Arbeitstag vor.

Teilweise Gleichwertigkeit

Der Bescheid benennt die fehlenden Inhalte konkret. Wir schließen sie durch Ausgleichsmaßnahmen in Ihrem Betrieb.

Keine Gleichwertigkeit

Dieser Fall wird durch die vorherige Klärung des Referenzberufs vermieden. Deshalb steht sie am Anfang.

Bisher haben wir jedes begleitete Verfahren zur vollen Anerkennung geführt.

Ausgleichsmaßnahmen in Ihrem Betrieb

Fehlende Inhalte werden dort erworben, wo sie gebraucht werden: an Ihren Anlagen, in Ihren Prozessen. Wir strukturieren die Maßnahme, dokumentieren sie für die zuständige Stelle und führen das Verfahren bis zum Abschluss. Dies geschieht auf der Grundlage von § 16d Abs. 3 AufenthG.

Ihr Beitrag

  • ein fachlicher Ansprechpartner
  • die Möglichkeit zur Durchführung im laufenden Betrieb
  • die Bereitschaft, die Dokumentation zu zeichnen

Der Ablauf in sechs Schritten

  1. 01

    Bedarfsanalyse und Zielberuf

  2. 02

    Referenzberuf identifizieren, Vergleichbarkeit mit der zuständigen Stelle klären

  3. 03

    Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten in Indien

  4. 04

    Sprachliche und fachliche Vorbereitung, Operator und Industry Conversion Course

  5. 05

    Einreise, Ankommen, Arbeitsantritt

  6. 06

    Ausgleichsmaßnahmen und Abschluss des Anerkennungsverfahrens

Warum wir das nicht abkürzen

Ein Anerkennungsverfahren lässt sich beschleunigen, indem man Schritte überspringt. Der Preis dafür fällt später an: bei der zuständigen Stelle, in der Ausländerbehörde oder im Betrieb. Wir planen den vollständigen Weg von Anfang an ein und nennen Ihnen den Termin, der daraus folgt.

Nächster Schritt

Beschreiben Sie uns Ihren Bedarf.

In der Bedarfsanalyse klären wir Ihr Berufsbild, den passenden Referenzberuf, das erforderliche Sprachniveau und den daraus folgenden Starttermin.

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